»Zaposlen sem kot zidar pri zidarskem mojstru, ki dela preko s.p.-ja. Žal je šef na gradbišču doživel srčni napad in je pozneje pri tem umrl. Zanima me, kako je z mojo zaposlitvijo pri njem.«
»Spoštovani, glede na to, da je vaš delodajalec pokojni, ugotavljamo, da je vaša pogodba o zaposlitvi prenehala veljati že na podlagi samega zakona. Ta namreč določa, da pogodba o zaposlitvi preneha veljati s smrtjo delodajalca.«